동아ST

동아의 인재상

85년의 기업 역사 속에서 우리는 '법고창신(法古創新: 옛 것을 배우고 익혀 새로운 것으로 거듭나게 함)'의 의미를 되새기고 있습니다. '창의','협동','봉사'의 사시(社是)를 바탕으로 '동아인이라면 어떻게 살아야 하는가?'라는 질문에 우리는 스스로 아래와 같이 대답하고자 합니다.

자신이 맡은 일에서 현실에 안주하지 않고 새로운 시각으로 문제해결을 위해 도전하며, 변화하지 않는 환경을 탓하고 아쉬워하기 보다는 내가 먼저 변화시킬 수 있는 인재.
혼자가 아닌 우리가 할 수 있는 가치의 소중함을 알고, 이를 위해 기꺼이 주고 받으며 열린 마음으로 소통할 수 있는 인재.
마지막으로, 기업의 가치가 '이윤 추구'에만 있는 것이 아니라 사회의 일원으로서 그 책임을 다할 때 의미가 있는 것임을 알고 함께 그 가치를 일구어 나갈 수 있는 인재.

우리는 이러한 인재를 'D-STYLE'인재라고 부르고 싶습니다.

:D STYLE TALENT

혁신 추구 새로운 시각으로 작은 혁신부터 시작하자	D STYLE 01. 혁신의 생활화 작은 혁신으로 시작하여 혁신의 크기를 지속적으로 발전시켜 나간다. 02. 새로운 시각 고정관념을 탈피하여 새로운 아이디어로 차별적 경쟁력을 확보한다. 03. 도전 정신 실패를 두려워하지 않는 도전정신을 갖는다. 04. 성실함과 끈기 반드시 되게 한다는 성실함과 끈기를 갖는다.
변화 주도 흐름을 읽고 능동적으로 변화하자	D STYLE 05. 민첩한 대응 Healthcare 시장 및 Trend 변화에 민첩하게 대응한다. 06. 지속적인 변화 노력 한 번의 변화에 만족하지 않고 변화의 노력을 지속한다. 07. 열린 마음 현실에 안주하지 않고 항상 열린 마음으로 변화를 수용한다. 08. 솔선수범 주도적인 자세로 솔선수범 한다.
상호 신뢰 신뢰를 통한 시너지를 창출하자	D STYLE 09. 시너지 창출 상호 신뢰의 파트너십을 통해 시너지를 창출한다. 10. Win-Win 서로의 목표를 이해하고 공감하며 win-win을 추구한다. 11. 적극적인 소통 관심과 배려를 기반으로 적극적으로 소통한다. 12. 일괄된 행동 일괄된 말과 행동으로 정직하고 공정하게 행동한다.
함께 성장 구성원, 고객, 사회와 함께 성장하자	D STYLE 13. 사회적 책임 인류의 건강과 행복을 책임지는 Healthcare 기업으로서의 사회적 책임을 다한다. 14. 나눔과 봉사 구성원, 고객, 사회를 포괄하는 나눔과 봉사의 가치를 지속적으로 실천한다 15. 자기 계발 경험과 지식을 공유하고 체계적으로 성장한다 16. 책임 의식 전문성을 기반으로 책임감과 주인정신을 갖는다.