동아ST 임직원 여러분,
모든 공동체에는 고유 문화가 있습니다. 문화는 정체성을 규정하고 자발성을
유도하기 때문에 조직의 유지·발전의 중요한 토대가 되지만, 쉽게 주입할 수도 단번에 바꿀 수도 없습니다.
'정도경영'은 회사의 지속가능한 성장을 위한 필수 요소로서, 임직원 한 사람 한 사람이 지켜 나가야 할 소중한 가치입니다.
그 동안 동아ST는 부패방지경영시스템(ISO37001) 운영, 다양한 CP교육, CP인식도 설문조사, 내부제보시스템의 활성화 등의 활동을 통해,
‘정도경영’이라는 가치를 회사의 문화로 만들기 위해 노력했습니다.
'정도경영'이 회사의 문화로 내재화되기 위해서, 임직원들이 인내심을 가지고 꾸준히 실천해야 합니다.
우리의 노력들이 지속적으로 누적되어 인식과 행동의 변화를 가져올 때 비로소 문화로서 정착될 수 있습니다.
이렇게 ‘정도경영’이 동아ST만의 고유한 문화로 굳어질 때, 동아ST는 Global Process를 갖춘 신뢰 있는 기업으로서 Leading company가
될 수 있는 강력한 기반을 갖출 수 있을 것입니다.
'정도경영'이 우리 회사의 기본 문화가 될 수 있도록 임직원 여러분들의 지속적인 노력을 당부 드립니다.
감사합니다.