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Work & Life Balance
- 월 1회 캐쥬얼 데이 및 조기퇴근
- 유연근무, 육아기 근로시간 단축 등
- 유급 보건휴가
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콘도/리조트 지원
- 연차휴가, 하계휴가, 동계휴가
- 한화, 캔싱턴, 대명, 리솜(총 44개점)
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의료비 및 단체보험
- 년간 100만원 한도의 본인입원 의료비 지원
- 중증질환에 대한 직원 및 배우자 보험가입
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건강검진
- 사무직 2년에 한 번, 비사무직 매 년
- 만 45세 이상 대상자는 30만원 추가 검진 지원
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건강한 일터 만들기
- 매 월 간이검사 (당뇨, 콜레스테롤, 혈압, 스트레스)실시
- 격 월 근골격계관련 통증완화 위한 테이핑 치료 실시 (의사가 회사로 직접 방문)
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자녀 학자금 지원
- 대학교 학자금
- 약학대학, 의과대학의 경우 1인당 12학기 까지 지원
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경조사 지원
- 사내 공제회를 통해 경조사 지원
- 경조금 및 경조물품 지원
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사내카페 운영
- 저렴한 가격, 높은 품질의 F&B
- 오픈형 공간에서 소통의 장 제공
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임직원 복지몰 운영
- 설, 추석, 근로자의 날 포인트 지급
- 카페테리아형 복지몰 운영
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자기개발 지원
- 직원의 자기개발을 위하여 사내외국어강좌, 사이버강좌지원
- 사내 및 사외교육 지원
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사내 동호회 지원
- 다양한 사내 동호회 활동 지원
- 건강한 사내문화를 만들기 위해 노력
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휴가제도
- 최소 22일의 유급 연차휴가 운영(타사 15일)
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사내대출
- 연2%의 금리로 전세 및 생활안정자금 일부 대출
- 최장 36개월 원리금 분할상환
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가족친화 프로그램
- 임직원 자녀 대상 여름방학 기간 '피닉스 캠프' 운영
- 가족초청 행사 등 진행